Der CLUB auf der CCW 2018

Der CLUB & Partner stellen auf der CCW 2018 vom 27.02. - 01.03. den Mensch in den Fokus!

 

Bei allen Diskussionen um Automatisierung, KI, Bots usw., wollen wir den Mensch und damit den

bestehenden und künftigen Mitarbeiter nicht vergessen.

Noch ist es so, dass dieser benötigt wird und es wird immer schwieriger, geeignete Mitarbeiterzu finden, die den ständig steigenden Anforderungen gewachsen sind. Genauso wichtig ist aber, die bestehenden Mitarbeiter zu halten und für deren Gesundheit und Wohlbefinden zu sorgen. Und was passiert, wenn Sie als Unternehmen vieles anbieten, dies aber beim Mitarbeiter gar nicht ankommt? Oder Sie die Stimmung in Ihren Teams gar nicht wahrnehmen?

Genau das Sie die Themen oder auch Probleme, die wir mit unseren Partnern auf der CCW behandeln möchten. Gehen Sie mit uns in die Diskussion und lassen sich von den Lösungen überzeugen. Dazu stehen wir natürlich auch für Fragen rund um den CC-Club gerne zur Verfügung, damit auch Sie künftig Teil einer großen "Familie" werden.

Nachfolgend erfahren Sie alles über unserer Partner und Lösungen. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, sich direkt hier einen Gesprächstermin zu reservieren! Sie finden uns in Halle 2, Stand B26 / B28.

Wir freuen uns auf Sie!

Fokus Mensch

Hier bekommen Sie Ihren Gutschein zum

kostenfreien Besuch der CCW 2018!

Die Themen und Partner:

GermanPersonnel – Wir machen Bewerber!

GermanPersonnel mit der Expertensoftware persy steht für innovative E-Recruiting Lösungen. Wir unterstützen Sie beim Recruiting von der Stellenerstellung und -schaltung bis zur Bewerberverwaltung und Kandidatenauswahl.

 

Die Stellenerstellung und -veröffentlichung wird mit persy vereinheitlicht, vereinfacht und zunehmend automatisiert. Unser Multiposting schafft eine maximale Reichweite sowie Auffindbarkeit der Stellenanzeige im Web. Dank einer Parsing-Technologie werden Bewerbungen automatisch in persy erfasst, um anschließend übersichtlich verwaltet zu werden.

 

Ihre Vorteile auf einen Blick: Der Einsatz von persy ermöglicht Ihnen einen praxisnahen und jahrelang markterprobten Recruiting-Prozess, der Ihre Abläufe optimiert. Wir bieten zielgruppenspezifische Text- und Designvorlagen, großflächige und automatisierte Veröffentlichung von Stellenanzeigen, sowie ergänzende, individuelle Schaltungsoptionen für noch mehr Reichweite. 

Virgin Pulse Global Challenge.

Das wertvollstes Gut sind Ihre Mitarbeiter. Investitionen in das Personal waren noch nie so wichtig, denn gesunde und motivierte Mitarbeiter sind, wie jeder vorausschauend denkende Arbeitgeber weiß, die treibende Kraft von erfolgreichen Unternehmen. 

Wer seine Mitarbeiter mit den richtigen Werkzeugen und Strategien zum Umgang mit Stress, Müdigkeit, geringer Belastbarkeit und chronischen Krankheiten ausstatten will, braucht einen gut durchdachten strategischen Ansatz.

Die Virgin Pulse Global Challenge bietet Arbeitgebern eine einfache und interessante Möglichkeit, eine echte Kultur der Gesundheit in ihren Unternehmen aufzubauen.Jedes Jahr treten hunderttausende Mitarbeiter in 7er-Teams über einen Zeitraum von 100 Tagen einen Wettkampf an. 

Über diese 100 Tage hinaus bietet das Global Challenge-Programm eine Plattform, die gewährleistet, dass sie während des ganzen Jahres weiterlernen und sich positive Gewohnheiten aneignen.

 

Mitarbeiterkommunikation 3.0

Interne Kommunikation ist eine Führungsfunktion, die als Kommunikations und Verhaltensmanagement, Organisations- ziele wie Information, Motivation und Identifikation unterstützt. Aber was passiert, wenn Sie Ihre Mitarbeiter nicht erreichen?

Sie bekommen Ihre Informationen, Incentive- & BGM Angebote nicht transportiert und diese werden nicht wahrgenommen. Es reicht auch heute nicht mehr aus, ein- bis zweimal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zu führen. Mitarbeiter erwarten vielmehr regelmäßig von Ihren Führungskräften ein transparentes Feedback zu ihrer Leistung. Auch für Führungskräfte im Unternehmen gilt: Nur wer Begeisterung vorlebt, kann sie weitergeben. 

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter einfach und effektiv erreichen, ein regelmäßiges 360 Grad Feedback bekommen und so u.a. schnell auf Stimmungsschwankungen im Unternehmen reagieren können. Ebenfalls erfahren Sie alles über ein effektiven On-Boardings, um einen zukünftigen Mitarbeiter, ab dem Tage der Jobzusage bereits an Ihr Unternehmen zu binden.

Wir zeigen Ihnen live, wie ab sofort Intranet, Aushänge, E-Mails uvm. der Vergangenheit angehören und Sie 90 % Ihrer Mitarbeiter errreichen !

Mitarbeiterbikes im Unternehmensdesign

Arbeitgeberattraktivität, Gesundheitsmanagement, Mobilität & Marketing auf einen Schlag!

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit der E-Mobilität und fördern Sie die Anschaffung von hochwertigen E-Bikes (Auf Wunsch auf normale Bikes)! Bikeleasing als bequeme und günstige Art der Finanzierung.
Der Steuererlass der Länder aus 11/2012 macht´s möglich.
"Dienstfahrräder" werden analog zu Dienstwagen nach der 1%-Regel versteuert. Die Barlohnumwandlung ermöglicht eine steuersparende Finanzierung aus dem Bruttogehalt des Arbeitnehmers. Eine Bezuschussung durch den Arbeitgeber ist möglich.

Vorteile für den Mitarbeiter:

  • Hochwertiges Dienstrad

  • 1% Regelung wie beim Dienstwagen

  • Nutzung des Bikes für den Arbeitsweg

  • Kostenersparnis für Anfahrt mit PKW oder ÖPNV, Parkplatz

  • Private Nutzung (Freizeit / Urlaub)

  • Steuervorteil - Das Rad ist viel günstiger als beim Barkauf

  • Versicherung inklusive, sogar auf Verschleißteile erweiterbar!

Lassen Sie sich vor Ort beraten und werden ein Stück mehr zum "Attraktiven Arbeitgeber"!

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