Gesunde Entlohnungspolitik

Wollen Sie für Ihre Mitarbeiter Mehrwerte schaffen, welche die emotionale Bindung festigen, Sie im Innen- sowie Außenauftritt als Arbeitgebermarke stärken und welche vor allem ständig sensibilisieren und somit nicht in Vergessenheit geraten?

 

Gemeinsam mit dem Club haben wir für Sie das Fairlohnungs-Konzept® an die Bedürfnisse Ihres Kundencenters angepasst. Was kann ich mir darunter verstehen?

Wie kann ich mich hiermit als attraktive und soziale Arbeitgebermarke positionieren und was kann ich mir unter emotionalen und erlebbaren Sozialleistungen vorstellen?

 

  • Erschöpfungs-Prophylaxe (telefonische Beratung zum Thema Stressbewältigung und Entspannung)

  • Subvention der Sehhilfe (Brille, Kontaktlinsen)

  • Vorsorgeuntersuchungen (z.B. erweiterte Krebsvorsorge)

  • Zahnprophylaxe und ähnliches

  • geringe Beiträge (bereits ab weniger als 5 EUR je Mitarbeiter möglich)

 

Individuelle Konzeptlösung und Prozessbegleitung

Das Fundament der „gesunden Entlohnungspolitik“ ist eine betriebliche Krankenversicherung, welche wir individuelle an die Bedürfnisse, Altersstruktur und die Philosophie Ihres Unternehmens anpassen. Neben der Wahl des passenden privaten Krankenversicherers begleiten wir Sie von der Planung über die Umsetzung bis hin zu der laufenden Betreuung Ihres Gesundheitskonzeptes:

 

  • personalisierte Gesundheitskarte mit Firmenlogo

  • Gesundheitshomepage mit der Erläuterung der Mehrwerte und vielen weiteren Anregungen rund um das Thema Gesundheit

  • Mustertexte für das Intranet, Stellenausschreibungen, Presseartikel und vieles mehr

  • Sehr geringer Verwaltungsaufwand für Sie als Arbeitsgeber

 

In einem ca. 15 minütigen Telefontermin stellen wir Ihnen das Konzept gerne kurz und knapp vor.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an den CLUB unter diesem Link oder per Telefon unter 02843-9589626.

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